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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
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    Mental illness: Stigma, culture and family

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    Family members and friends play important roles in helping people cope with, manage and recover from illness – physical or mental.  However, the stigma that still surrounds mental illness prevents many from seeking help and support, especially from those closest to them. Shame, embarrassment, lack of understanding and the fear of discrimination and rejection are just some of the barriers preventing diagnosis and effective treatment as well as family and community support.  This is unfortunate because mental illness can be treated.

    Stigma and culture

    No matter what our background or ethnicity, our culture strongly influences our beliefs about mental illness and shapes our attitudes towards the mentally ill. Some of these cultural factors include: 

    • Importance of social status. Many cultures place a high value on social status and reputation. For example, in many Asian countries, the concept of “Face”, or public embarrassment, is extremely important. People will go to great lengths to save “Face”. A mental health issue may be viewed as a public embarrassment that could damage reputations. As such, those suffering and their families are less likely to see help.

    • Gender roles. Most cultures discourage men from exhibiting physical or mental weakness. Extensive public health campaigns in many Western countries have encouraged more men to seek medical help but many remain resistant, especially those from more male-dominated cultures.

    • Attitudes towards medicine. Not every culture accepts or trusts Western medical practices and instead prefers to treat any illness with traditional approaches. Others do not consider mental illnesses to be medical issues. Instead they believe they are caused by a lack of emotional harmony or evil spirits.

    • Age. Younger people of all cultures, religions and ethnicities living in Western countries are more likely to seek help for mental issues. Older people, especially those who have emigrated from very different cultures, will be less likely to change their attitudes or behaviours.

    • This generational clash of values and priorities can lead to increased stress and risk of anxiety or mood disorders for younger people – especially those living in Western countries. Many cultures require young adults to make decisions that will enable them to care for their parents rather than following their own path or prioritizing their own needs.

    • Lack of access to care. Many people do not have workplace health programs and supplemental benefits. Others may have no access to any medical care -- especially undocumented workers or visiting family members.
    • Lack of mental health specialists. Stigma associated with mental disorders can result in fewer people choosing to work in the mental health field. Studies involving medical students in Colombia, Saudi Arabia, and Spain and medical residents in Romania demonstrated the negative attitudes that can exist towards specialization in mental health. Eighty-two percent of Saudi Arabian students and 52 percent of Romanian students surveyed felt that “if a student expresses interest in psychiatry, he or she risks being … seen by others as odd, peculiar, or neurotic.” In addition, a large proportion of students had been discouraged from pursuing a career in psychiatry by their teachers, family, friends and fellow students.
    • Religious beliefs and spirituality. Buddhism and Taoism advocate for a spiritual understanding of disease and believe that mental problems can be the result of bad deeds in previous lives. Non-Christians living in Western countries are often  hesitant to seek help from the mental health professionals because they feel there is a lack of understanding about, and respect for, their religious beliefs.

    The cost of stigma

    While culture plays a significant role in our individual attitudes towards mental illness, the fact is that no country can afford to ignore the economic and personal ramifications of poor mental health.  According to the World Health Organization (WHO), “mental disorders account for nearly 12 percent of the global disease burden and depression, one of the most common mental illnesses, will become the leading cause of disability by 2020.” In Canada, it’s estimated that one in five people will be affected with a mental health challenge at some point in their life. The rest of us will be touched by someone we know or love having a mental illness.

    You can help reduce stigma and support a family member, friend or coworker experiencing a mental health issue. The Canadian Mental Health Association recommends the STOP criteria to recognize attitudes and discriminatory actions that support the stigma of mental illness. Ask yourself if what you hear:

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